【情シス】システム開発（Web・オープン系）エンジニア【PL・上級SE】

システム開発（Web・オープン系）エンジニア【PL・上級SE】

仕事概要

弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。

時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。

■『ベネフィット・ステーション』とは？

業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。

今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

サービス概要

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守

■自社サービスの要件定義、開発、運用、保守

・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。

・システム要件定義、方式設計

・アジャイル形式での開発ファンクションのリード

・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般

・ベンダー管理（業務委託、パートナー）

・既存システム調査

・PoC、導入技術選定

・試験事務局(QAチーム)の運営

■ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用

ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】

・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）

・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他

・コンテナ：AWS ECS Fargate

・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他

・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他

・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他

・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他

・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）

・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ

・認証基盤：製品系基盤

・帳票：SVFCloud(SaaS)

・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)

・メール配信：SendGrid(SaaS)

・ローコード開発ツール：楽々Framework3

・EAI/ESB：ASTERIA Warp

・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)

※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

#配属先・ミッション/役割

【キャリアパス】

上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当

・ビジネス要件定義への参画

・他領域プロジェクトへの参画

・プロジェクト・マネジメント業務の実施

・テックリードとして最新技術の検証、展開 など

企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、

幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。

＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞

原則土日休みの完全週休２日制

My Day休暇（誕生日休暇）

フリーホリデー（連続３日の特別休暇）

など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、

「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。

有休も取りやすい雰囲気ですよ。

■HP

https://corp.benefit-one.co.jp/

■サービスサイト

https://bs.benefit-one.inc/

■ 配属部署：情報システム事業部

・事業部全体で約170名のメンバー（直雇用）がおります

・20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています

・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です

■ AIツールの活用

・Claude Code

・Cursor

・GitHub Copilot

等を利用可能

■ 現場・社員の雰囲気

・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります

・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ、スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です

・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

必須スキル

弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。

時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。

■『ベネフィット・ステーション』とは？

業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。

今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

サービス概要

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守

■自社サービスの要件定義、開発、運用、保守

・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。

・システム要件定義、方式設計

・アジャイル形式での開発ファンクションのリード

・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般

・ベンダー管理（業務委託、パートナー）

・既存システム調査

・PoC、導入技術選定

・試験事務局(QAチーム)の運営

■ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用

ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】

・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）

・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他

・コンテナ：AWS ECS Fargate

・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他

・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他

・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他

・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他

・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様）

・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ

・認証基盤：製品系基盤

・帳票：SVFCloud(SaaS)

・SMS：EXLINK-SMS(SaaS)

・メール配信：SendGrid(SaaS)

・ローコード開発ツール：楽々Framework3

・EAI/ESB：ASTERIA Warp

・DAST：Vulnerability Explorer (Vex)

※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

#配属先・ミッション/役割

【キャリアパス】

上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当

・ビジネス要件定義への参画

・他領域プロジェクトへの参画

・プロジェクト・マネジメント業務の実施

・テックリードとして最新技術の検証、展開 など

企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、

幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。

＜福利厚生事業を展開するだけに、環境充実は譲れない！＞

原則土日休みの完全週休２日制

My Day休暇（誕生日休暇）

フリーホリデー（連続３日の特別休暇）

など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、

「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。

有休も取りやすい雰囲気ですよ。

■HP

https://corp.benefit-one.co.jp/

■サービスサイト

https://bs.benefit-one.inc/

■ 配属部署：情報システム事業部

・事業部全体で約170名のメンバー（直雇用）がおります

・20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています

・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です

■ AIツールの活用

・Claude Code

・Cursor

・GitHub Copilot

等を利用可能

■ 現場・社員の雰囲気

・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります

・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができ、スキルアップもしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていける環境です

・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています

歓迎スキル

【歓迎要件】

・OSSコミッター経験

・Qiita等、エンジニア活動、技術情報発信経験

・競技プログラミング経験

・新人/若手エンジニア育成経験

・エンジニア組織マネジメント経験

・エンジニア採用活動経験

【歓迎技術】

・DBA/DBスペシャリスト（PostgreSQL等OSS-DB)

・楽々FW3エンジニア

・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア

・認証基盤系（OpenID,SSO,Auth2.0）エンジニア

・検索（Elasticsearch）エンジニア

求める人物像

【求める人物像】

・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方

・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

応募概要

給与

年収：700万円～900万円

月給：44万円～64万円

※本ポジションは、ご経験・能力および予定される職責に応じて、労働基準法上の管理監督者として採用する場合があります。管理監督者として採用する場合は固定残業代制度の適用対象外となり、個別に定める報酬体系を適用します。

・給与改定：年1回（6月）

・賞与：年2回（6月・12月）

勤務地

東京都;新潟県;長野県(東京都新宿区西新宿三丁目７番１号新宿パークタワー37階／新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル9階／長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル)

雇用形態

正社員

勤務体系

#勤務時間

9：00～17：30

・申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00)

・リモートワーク週2回まで（業務状況により可）

#休暇・休日

■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年度 年間休日122日

■年末年始休暇

■年次有給休暇（通常有給）

マイケアデイ（年1回、健康診断受診日を心身ともにリフレッシュする日として半休を取得可能な有給）

スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）

アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過ごしたり、リフレッシュする時間として取得可能な有給）

+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給）

■特別有給 （※ベネフィット・ワン独自有給）

誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）

フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能な有給 ※祝日と合わせてMAX9連休も！？）

結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇

■産休育児休暇：制度あり・実績あり

試用期間

3か月

福利厚生

■各種保険

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

■ベネフィット・ステーション×Netflix

人生のあらゆるシーンでご利用いただける様々な割引優待を受けられるサイト。

また、2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に！

■給トク払い

ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。

毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる！

■カフェテリアプラン

カフェテリアプランとは？

多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは最大年間30万円分）

・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）

・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）

・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）

・スクールの割引（英会話、料理教室など）

・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）

・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数

■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など

社内通貨（BIPo）とは？

会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと

BIPoとは、個人のアクションや取り組みに対して会社から付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可能で従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして取り入れています

■ハピルス健康ポイント

日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス

■401ｋ（企業型確定拠出年金）

企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる

■創立記念パーティー

■クラブ活動

■その他

・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山）